Вопрос № 69124   Компенсация за неиспользованный отпуск

Сотрудник принят на работу 03.01.2013 года, уволен 06.06.2017 - совместитель.
Отпуска за все периоды не предоставлены

Периоды для отпуска: 03.01.13-02.01.14 (24+1)
03.01.14-02.01.15 (24-1)
03.01.15-02.01.16 (24+1)
03.01.16-03.01.17 (24+1)
03.01.17-02.01.18 (24+1). Уволен 06.06.17 (из расчета получается 11 дней)
с 01.01.2015 по 06.06.2017 отпуск за свой счет по инициативе нанимателя (ст. 191- уменьшение объёма), но каждый месяц выходила по 2-3 рабочих дня (по приказы и согласию работника с ЗП за эти дни).
Компенсация за весь период с 03.01.2013 по 06.06.2017 составляет 111 дней.
Вопрос: при увольнение как рассчитать средний заработок за неиспользованный отпуск, если с 01.01.15 по 06.06.17 отпуск за свой счет без сохранения ЗП, но с выходами на работу в месяц по 2-3 раза с частичным сохранение ЗП(ст. 191)? Какие 12 месяцев нужно брать в расчет (которые полностью отработаны, т.е начиная с декабря 2014, ноябрь 2014 и т.д.)