+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 68973   Могу ли я продлить контракт на 1 год, если работодатель хочет на 3?

Вопрос задали 24.05.2017, 12:17 Вопрос относится к Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, у меня есть ребенок, которому на данный момент три года. в августе у меня заканчивается контракт, работодатель хочет продлить его на три года, а я хочу продлить лишь на год. может ли работодатель не продлить мне контракт на 1 год? или он не согласится вообще его продлевать? как мне поступить правильнее, чтобы продлить контракт на 1 год?

Ответы юристов (1)

avatar
• 25 мая 2017 07:21

Александра, заявление пишите, наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Если максимальный срок контракта с такими лицами истекает до достижения ребенком возраста пяти лет, наниматель обязан заключить новый контракт на срок до достижения ребенком пятилетнего возраста, но не менее чем на один год.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск