+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 68776   Оплата за работу в ночное время

Вопрос задали 19.05.2017, 22:18 Вопрос относится к Трудовое право
У нас непрерывное производство.Сменяем друг-друга. В ПВТР так и прописано, что "не имеешь право покинуть рабочее место, пока тебя не сменят". Работаем по 12 часов с 9 до 21вечера и с 21 до 9 утра в графике день-день-ночь-ночь -3 дня выходных. Ранее нам оплачивалось все ночное время 12 часов (с 21-00 до 9-00), но с июня 2016г наша админстрация решила, что у нас НЕ СМЕННЫЙ график работы, а просто "график работы" и стала оплачивать ночное время с 22-00 до 6-00. Насколько это правомерно?

Ответы юристов (2)

avatar
• 21 мая 2017 17:29

не "но с июня 2016г наша админстрация решила, что у нас НЕ СМЕННЫЙ график работы, а просто "график работы" и стала оплачивать ночное время с 22-00 до 6-00", а ночным временем, согласно ст. 117 ТК РБ, является время с 22:00 до 6:00. полностью это правомерно.


avatar
• 22 мая 2017 06:31

1. Режим рабочего времени определяется ПВТР или графиком работ (сменности).

График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.

2. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (см. ст.117 ТК РБ).

3. Оплата работы в ночное время (см. ст.70 ТК РБ).


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск