Отпуск без сохранения заработной платы
Вопрос задали 17.05.2017, 20:21 Вопрос относится к Трудовое правоЗдравствуйте,обращалась к вам с таким вопросом:
Можно ли мне написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы(находясь в этом отпуске написать заявление на увольнение по окончании контракта),имея двоих детей возрастом 3 года и 6 лет, если контракт , который я продлевать не буду,заканчивается в конце июня, в мае закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет, сейчас нахожусь на больничном листе, обязан ли нанимать подписать заявление или это на усмотрение нанимателя? Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: наниматель не подписывает заявление на социальный отпуск, как мне поступить в данной ситуации?
Можно ли мне написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы(находясь в этом отпуске написать заявление на увольнение по окончании контракта),имея двоих детей возрастом 3 года и 6 лет, если контракт , который я продлевать не буду,заканчивается в конце июня, в мае закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет, сейчас нахожусь на больничном листе, обязан ли нанимать подписать заявление или это на усмотрение нанимателя? Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: наниматель не подписывает заявление на социальный отпуск, как мне поступить в данной ситуации?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
