Вопрос № 68346   Возможно ли увольнение по истечению месячного срока с подачи заявления?

! Работаю по контракту . По истечению первого года контракта, подписала на второй год. С17 апреля ушла в отпуск, во время отпуска нашла более оплачиваемую работу. 21 апреля написала заявление на увольнение по соглашению сторон. В увольнении сразу отказали по причине того что находящемуся в отпуске работнику нельзя уволиться. Только последним днем отпуска. Последний день отпуска 4 мая.Но с первого по десятое число оказывается вообще невозможно уволиться потому что в этот период начисляется заработная плата. Предложили 11 числом, я согласилась. А вот перед выходом из отпуска сильно простыла и пришлось уйти на больничный. 12 числа когда закрыли больничный , я приехала на работу и спросила об увольнении , мой вопрос вообще восприняли в штыки, говорили что уволят только тогда когда найдут замену на мое место ( Хотя человек на место был уже готов к оформлению и работе) . Отправляли от сотрудника отдела кадров до администратора, от администратора до директора магазина и так по кругу. Администратор вообще заявила что увольнение из организации возможно только по статье. Что делать в такой ситуации?