Вопрос № 6714   материальная ответственность и увольнение

больше вопросов чем ответов....
1.если договор о материальной ответственности небыл заключен - с вас не имеют права взыскивать возможную недостачу.
2. Как неголословно вы можете доказать что  получали суммы в долг в том размере, как вы говорить? И как наниматель может доказать свою точку зрения, в бухгалтерии это как-то зафиксировано?
3. А приказ о приеме на работу  вы подписывали? а запись в трудовой?
Советую обратиться в инспекцию по труду по поводу нарушением нанимателем  норм трудового законодательства, которые как я думаю нарушениями в оформлении вас на  работу только начинаются. Можно предупредить об этом нанимателя.  если с его стороны есть попытка сознательно неправильно удержать с вас большую сумму денег, чем положено - то он быстренько предложит вам расстаться по соглашению сторон, без претензий к вам.