Вопрос № 67040   Задержка расчёта при увольнении

30 декабря 2016 г. был уволен с частной организации по соглашению сторон. Трудовую книжку получил, окончательный расчет -нет (и по сей день-13 апреля 2017 г.). 10 февраля 2017 обратился в суд Бобруйска. Заседание суда 23 февраля исковое заявление в части взыскания долгов по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и среднего заработка за каждый день просрочки расчёта при увольнении с 31.12.2016 по 23.02.17 (день суда) удовлетворило. Судебные исполнители не смогли пока взыскать требуемые суммы. 27 марта (до истечения 3-х месячного срока давности) подал в суд исковое заявление о взыскании только среднего заработка за каждый день просрочки окончательного расчёта с 24 февраля 2017 по день заседания предстоящего суда. На судебном заседании сегодня (13 апреля 2017) судья усомнилась в моём праве получить истребованные суммы, мотивируя тем, что решение суда уже было вынесено 23.02.17 и перенесла суд на 20 апреля 2017 (для истребования документов от судебных исполнителей). Но я ведь не требую удовлетворении иска по уже решённому делу (23 февраля), а только восстановления моих нарушенных прав в части получения среднего заработка за каждый день просрочки окончательного расчёта при увольнении с 24.02.17 по настоящее время. Какое отношение мой иск имеет к суду 23 февраля 2017? Заявлены совершенно новые требования (причём не нарушены сроки исковой давности). Прошу пояснить, законно ли я поступил, и на основании каких статей ТК, ГК и ГПК мой иск может быть удовлетворён. Заранее благодарю.