Вопрос № 6493   За месяц работы 70000 по договору -подряду

Я проработала 1 месяц в ремонте сотовых телефонов в частном-унитарном предприятии, была оформлена по договору- подряду без оформления по трудовой , так как ее не имела , 20 июля уволилась по собственному желанию, заработную плату получила только 23 августа и в размере 70тыс.900 бел.рублей. В договоре прописано, что если в месяц не набираешь 65 заказов, то получаешь 3% от сдачи денег в кассу. Имеют ли право выплачивать такую заработаную плату, если существует прожиточный минимум? В этой конторе полный беспредел, обманывают не только работников, но и клиентов.(Так как мне директор обещал, что минимум около 300000 я получу,я понимаю, что юридических прав у меня сейчас, наверное,никаких, но можно ли куда-нибудь обратится с жалобой, чтобы этих предпринимателей проверили, у них не только постоянная проблема с клиентами, но и текучесть кадров большая, никто не работает больше пару недель, А ОНИ ВСЕМ ЭТИМ ПОЛЬЗУЮТСЯ!)