Вопрос № 64126   работадатель не уведомил о скором истечении труд.контракта.

Доброго времени суток. Я работаю в ООО. Новый бухгалтер, так же выполняющий работу отдела кадров, не уведомил меня о скором истечении трудового контракта 02.03.2017. Признаться честно, и я об этом забыла.
18.02.2017 мне поступило предложение о новой работе. Тогда и стал вопрос с продлением контракта. Точная информация о приеме на новую работу будет известна только 27.02.2017 (если ответ будет положительным, то продлевать контракт я не хочу). Следовательно, до истечения контракта останется всего 4 дня.
вопросы:
1. если работодатель откажется подписывать мне увольнение, ссылаясь на то, что я своевременно его не уведомила об уходе, смогу ли я доказать, что в этом не только моя вина, но и его тоже, в связи с отсутствием документов на продление договора? тем более, что решение об уходе условно принято только 20.02.2017.
2. могут ли мне отказать в НЕ продлении контракта, в связи с отсутствием новых кадров и на какой период времени?
3. придется ли отрабатывать?
4. как высчитать период времени, за который работодатель может выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (25 календарных дней) в 2017 году, с учетом, что на период с 11.07.2016 по 04.08.2016 я уже брала трудовой отпуск.
Контракт на продолжение трудовых отношений был заключен с 03.03.2016 по 02.03.2017.
Большое спасибо.