Вопрос № 63928   увольнение по п.4 ст.35 ТК РБ,если ноходишься на больничном

Подскажите пожалуйста.
Я нахожусь на отрабоке 2 года после окончания колледжа в июле 2015 года, у меня написано заявление на отпуск с 14.01.17-по 30.01.17 без сохранения заработной платы, а на 31.01.17 уволить в связи с переводом к другому нанимателю. 30.01 у меня открыт больничный лист по уходу за ребенком и окончился 10.02.17. Правомерным ли было мое увольнение 31.01.17, если наниматель знал о том, что у меня больничный с 30.01.17 и был предупрежден? Больничный лист предоставлен ему 11.02.17 и тогда же был произведен расчет, без оплаты больничного, после чего он сказал что ему больничный лист не нужен и вышлет мне его заказным письмом. Кому в данной ситуации предоставить больничный лист, что бы у меня было оправдание и не терялось 12 дней между перераспределением и увольнением?