Вопрос № 63558   Компания в стадии ликвидации, правомерно ли увольнение за отказ от изменения существенных условий.

На сайте ЕГР информация о стадии компании - в процессе ликвидации, я в трудовом отпуске, сама нашла информацию о ликвидаторе, в ответ на мой звонок тот сообщил, что я должна прибыть в первый свой рабочий день по адресу ликвидатора, он подготовил мне уведомление об изменение существенных условий, перевод на 0.1 ставки, а при отказе от продолжения работы с изменившимися существенными условиями я буду увольна согласно п. 5 ст. 35 ТК РБ.
Его действия будут правомерны в данной ситуации?