Вопрос № 63452   Увольнение во время декретного.

Ольга, предварительно, надо видеть само уведомление и должно быть ознакомление с приказом под роспись, а не решать такие вопросы по телефону. При этом, ходить и подписывать разные документы в период социального отпуска Вы не обязаны. Более того, работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не работает (т.е. не выполняет работу в определенных условиях труда), а находится в социальном отпуске, в период которого за ней сохраняется прежняя работа. Об изменении каких существенных условий труда здесь можно говорить? После окончания гарантированного ТК РБ 3-х летнего срока по уходу за ребенком или выхода на работу - пожалуйста, а ранее - нет. Отсюда, думается, что существенные условия труда в таком случае не меняются, поскольку у работницы во время отпуска, априори, отсутствуют условия труда.