Вопрос № 63049   Досрочное расторжение трудового контракта

Добрый день! Есть несколько вопросов по трудовому праву, буду очень благодарна если ответите)
В настоящее время являюсь наемным директором в ООО (тур.компания). Есть 2 учредителя (граждане Ирака), которые в феврале 2015 г.создали эту компанию (с долгоиграющими планами) наняли меня и укатили (и в месте с ними их планы). В последнее время дела у фирмы не очень хорошо идут, есть задолженность по моей зарплате (около 3-х месяцев)....в ноябре сказала учредителем что хочу уволиться, на что мне ответили что нет проблем...вот вот уволим....и это вот вот тянется до настоящего времени...постоянно веду интернет переписку, где вроде бы готовы уволить, но по итогу никто не увольняет.
Можно ли как-то расторгнуть договор в максимально короткие сроки в связи с нарушение трудового законодательства (задолженность по заработной плате) ст.40 ТК РБ или все таки согласно ст.260 ТК РБ могу уволится не ранее, чем через месяц после письменного извещения учредителей?
P/S. был заключено контракт на 1 год, по истечению срока ни одна из сторон не изъявила желание расторгнуть его и по итогу он стал бессрочным. В штате, кроме меня никого нет