Вопрос № 62422   Замена или совмещение, правильно ли оплачивают?

В нашей организации составлены графики отдельно для 1-ой и 2-ой смен. На время болезни одной из работниц 1-ой смены мне предложили поработать вместо неё (я работаю во 2-ую смену). В приказе написано "замена временно отсутствующего работника в свободное от основной работы время с доплатой соответственно отработанному времени"(оплачивают 80% от тарифной ставки за фактически отработанные смены).
Приходится во время больничного коллеги работать несколько дней с раннего утра до позднего вечера без необходимого времени на отдых, что является нарушением трудового распорядка.
Фактически я работаю в свое свободное время, выполняю весь объем работы временно отсутствующего работника, а доплачивают мне как за совмещение, т.е. выполнение дополнительной работы в течение своего основного рабочего времени.
Есть термины "совмещение, совместительство, замещение" и для каждого свои условия работы и оплаты, но я не нашла такого термина, как "замена". Правомерна ли формулировка приказа и способ оплаты за выполненную дополнительную работу?