Вопрос № 62309   Увольнение при реорганизации

30.09.16 наше УП перешло в ООО и подписать новый контракт я отказалась,но руководитель попрасил помочь меня найти человека и простажировать его и я пошла на втречу,помогала с обьявлениями, стажировала и т.д. Когда сказала,что больше времени у меня нет,его это не устроило,мы долго пытались решить вопрос,но ничего не получалось и наконец приехала забрать трудовую,мне предоставили документы об увольнении со старой и переводе на новую ООО,одновременно с приказом об увольнении с новой!Я возмутилась,ведь новый контракт я не подписывала и делать этого не собиралась.Теперь он угрожает мне статьей,правда не понимаю как он может это сделать,если я не подписывала после увольнения со старой фирмы больше ничего.Спасибо