Вопрос № 62118   работа в 2 смены для мамы двоих детей

Добрый день. Находясь в декретном отпуске (был контракт до 2018 г), наниматель предложил мне выйти на новую должность, в 1 смену. Я конечно же согласилась.Так как у меня двое несовершенно летних детей 3 и 5 лет, мне написали индивидуальный график рабочего времени с 8-00 до 16-20, Потом мне дали подписать договор, что я выхожу на эту должность на время соц.отпуска основного работника, уверяя меня что в этом ничего страшного нет. В один "прекрасный"день мне сказали что основной работник вышел на работу и меня уже должны были уволить, но предлагают перевести на обучение на другую должность опять по договору на время отсутствия основного работника (в декретном).Меня это конечно не устроила и я начала искать правду. Потом мне в отделе кадров сказали, что в договоре прописано, что меня переводили с сохранением моего места. И сказали что теперь я буду работать в 2 смены( нач 1 смены в 7-20, окончание в 15-40; 2 смена с 15-40 до 00,00).Должен ли наниматель мне предоставить работу в 1 смену, или хотя бы установить индивидуальный рабочий график в 1й смене с 8-00, так как у меня двое детей, и мне некому их заводить в детский сад.