+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 62060   Какие должны быть действия, если вынуждают перераспределиться?

Вопрос задали 06.11.2016, 02:05 Вопрос относится к Трудовое право
Я молодой специалист, работаю агрономом в хозяйстве по распределению. Осталось отработать 5 мес., а наниматель (председатель) вынуждает меня перераспределиться в другое хозяйство, из-за своих субъективных причин. В течении срока отработки 1 год 8 мес у меня были опоздания (на 40 мин - 2 часа), но кроме устных предупреждений, наказаний в виде лишения премий я не получал. Просто, как объяснил председатель, ему надоело обо мне слышать.
Я не хочу перераспределяться. Если уж и увольняться, то только на условии возмещения средств в респ.бюджет за обучение, либо получения справки о свободном распределении. Так же у меня есть заболевание - бронхиальная астма, а вредности при моей работе агрохимикаты и пестициды. Скажите, могу ли я обратиться в отделение здравоохранения к аллергологу, чтобы врач выписал мне справку о нетрудоспособности по моей квалификации,а потом получить справку о свободном трудоустройстве в университете? Если так можно поступить, то в каком порядке мне нужно это осуществить?
Могу ли я просто написать заявление по собственному желанию и возместить средства за обучение в респ.бюджет? Если "да", то каков порядок моих действий (сразу увольняться, а потом в университет, либо как)?
Если меня уволят по статье за прогулы. То университет будет перераспределять, либо какие будут их действия?

Ответы юристов (1)

avatar
• 7 ноября 2016 10:27

Олег, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу. Кроме того, выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. Для возмещения затраченных средств выпускник обращается в учреждение образования или государственную организацию, реализующую образовательные программы послевузовского образования, за расчетом суммы затраченных средств. Копия приказа руководителя и расчет суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, направляются выпускнику с извещением о необходимости возмещения затраченных средств в добровольном порядке в шестимесячный срок. По истечении шестимесячного срока при отсутствии добровольного возмещения затраченных средств учреждение образования (организация) осуществляет их взыскание в судебном порядке.

 

 

 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск