Вопрос № 62044   Недостача

Добрый день. Прошу оказать юридическую помощь.
Работаю продавцов в фирменном магазине при фабрике ОАО «8 Марта», коллектив из 11 человек (1 продавец пришел на работу в августе месяце после самопроверки по результатам которой была выявлена недостача его уволили ). 1 ноября была проведена инвентаризация по которой была официально выявлена недостача в размере 15 000 руб. (150 млн. неденоминированных рублей). Коллектив проводил самопроверку в магазине в сентябре по результатом которого тоже была такая же недостача. Последняя официальная инвентаризация проводилась в мае месяце текущего года по результатам которой была выявлена недостача в размере 700 руб. (7 млн. неденоминированных рублей), выявленную недостачу распределили в равных долях на весь коллектив и удержали из заработной платы. В предыдущие периоды инвентаризации недостач не выявляли. В магазине нет видеонаблюдения, охраны и узел расчета стоит по середине зала.
В коллективе не знают, как могла получиться такая недостача. Все у всех на виду и украсть такое количество товара без свидетелей и за такой короткий срок врядли возможно.
Руководство угрозами, запугивание, требует, что бы коллектив погасил эту недостачу.
Я продавец 4 категории, самая низкая категория из всех продавцов, оклад 188 рублей. Я в магазине занимаюсь обслуживанием покупателей, развешиваю, чипую товары. За кассой не стаю, товары не принимаю, на выездные продажи не езжу, документооборот не веду. В промежутками между инвентаризациями я была на больничных в общей сложности 28 дней.
Свою вину я не признаю, деньги и товар из магазина не брала. Я признаю что в магазине нельзя за всем уследить и периодически магазине воровали вещи покупатели но не на такую астрономическую сумму.
Прошу вас ответить на мои вопросы:
1. Каковы действия фабрики в случае моего не согласия о добровольном взыскании?
2. В случае судебного решения вопроса как фабрика будет доказывать мою вину в недостачи?
3. Почему руководство фабрики распределило сумму недостачи равномерно среди коллектива не учитывая разряды продавцов?
4. Почему я должна платить столько сколько и заведующая магазином?
5. Большинство коллектива запугали статьей в книжке увольнением «по недоверию», могу ли я одна быть не согласна с добровольным взысканием?
6. Как мне себя защитить в случае судебного разбирательства и каковы шансы на успех?
7. У меня предпинсионный возраст а фабрика требует рассчитаться в трех месячный срок, денег платить нету, предлагают взять кредит в банке.
8. При деноминации переучет не проводился переучет могло ли это вызвать ошибки в документах?
9. Пострадает ли коллектив в случае мое единоличного отказа в добровольном взыскании?