+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 61990   Материальная помощь к отпуску выплачена не при уходе в отпуск, а после выхода из отпуска. Есть ли нарушение нанимателя?

Вопрос задали 02.11.2016, 16:29 Вопрос относится к Трудовое право
Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи при предоставлении отпуска. Работник пошел в отпуск в июле, но Наниматель не выплатил данную помощь в июле, а выплатил только в сентябре. Нарушил ли законодательство Наниматель выплатив в сентябре ?? Имел ли работник право на ее получение в сентябре т.к. записано, что при предоставлении отпуска??

Ответы юристов (1)

avatar
• 3 ноября 2016 06:23

Порядок и конкретные условия выплаты указанной материальной помощи определены коллективным договором, при этом коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен. Система государственных гарантий включает в себя ответственность нанимателей за нарушение условий коллективного договора, трудового договора, соглашения по оплате труда. За неисполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством и коллективным договором.

 

 

 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск