Вопрос № 61880   Оплата при долгосрочном простое по вине нанимателя

Наш участок цеха на простое находится почти год. Все это время я работала в других цехах (работу искала самостоятельно) с доплатой до моего среднего заработка. В октябре нас отозвали на свой участок на три дня на работу, после чего наниматель отправил нас на простой, отказавшись не только предоставлять нам работу с доплатой до среднего заработка, но даже с оплатой по фактически выполняемой работе, хотя свободные рабочие места на предприятии есть, (приказ не подписывает начальник ОТиЗа, ссылаясь на то, что у нас постоянно растет средний заработок, а следовательно растет фонд заработной платы предприятия). В соответствии со ст.71 ТК РБ простой, произошедший по вине нанимателя, оплачивается в размере 2/3 установленной тарифной ставки. Вопрос в следующем, Обязана ли я во время простоя находиться на своем рабочем месте. Дело в том, что тем, кто не работал во время простоя и находился дома, выплачивалось 68.00 (или по старому 680 000) рублей в месяц.