Расчет при увольнении
Вопрос задали 26.10.2016, 21:53 Вопрос относится к Трудовое правоЗдравствуйте! Я работала в детском саду помощником воспитателя в период с ноября 2013 по август 2014. В июле 2014 ушла в предоставленный мне трудовой отпуск, а в августе 2014 ушла в отпуск по беременности и родам. В октябре того же года ушла в дикретный отпускпо уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из дикрета ушла во второй дикретный отпуск, в котором нахожусь в настоящее время и еще на работе числюсь как находящаяся в дикретном отпуске. В конце 2016 года выходит из декретного отпуска сотрудница которую я заменяла и со мной собираются расторгнуть трудовой договор, т.е. уволить. Скажите меня должны расчитать при увольнении или нет?
Ответы юристов (2)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
