+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 61782   Увольнение во время испытательного срока

Вопрос задали 24.10.2016, 09:53 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте. Устроился на работу. Подписал контракт на год, испытательный срок - 3 месяца. написал заявление об уходе во время испытательного срока. Директор не подписывает, сказал, что нужно отработать хотя бы 3 дня ( я не против)и грозится уволить по статье ( за невыполнение своих обязанностей). Нареканий с его стороны за время работы не было, ссылается на то, что некому будет работать. Прав ли он и что делать, чтобы статья никак не попала в трудовую?

Ответы юристов (1)

avatar
• 24 октября 2016 11:44

Сергей, каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

В период вышеуказанного срока предупреждения надлежит неукоснительно соблюдать ПВТР и выполнять должностные обязанности, чтобы исключить возможность увольнения по инициативе нанимателя.

 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск