Опоздания
Вопрос задали 17.10.2016, 11:02 Вопрос относится к Трудовое правоПопала в ситуацию двойных стандартов на предприятии, за опоздание на предприятие в отсутствии моего прямого начальства (директора), отдел кадров просит объяснительную за систематическое опоздание, при этом к остальным работникам иное отношение и сами опаздывать они себе позволяют.
Я работаю на две должности по пол ставки каждая. И в одной из рабочих инструкций не указано, что я должна подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Нигде не регламентировано, как я должна разделять обязанности этих двух должностей в течении трудового дня.
Хотелось бы избежать дисциплинарной ответственности, как лучше поступить в такой ситуации?
Я работаю на две должности по пол ставки каждая. И в одной из рабочих инструкций не указано, что я должна подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Нигде не регламентировано, как я должна разделять обязанности этих двух должностей в течении трудового дня.
Хотелось бы избежать дисциплинарной ответственности, как лучше поступить в такой ситуации?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
