+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 61607   Выхожу на работу до окончания декретного отпуска. Не дают мою же должность и обязанности

Вопрос задали 15.10.2016, 23:00 Вопрос относится к Трудовое право
Добрый день !
С 2010 работаю в чтуп, в 2013 перевели на должность зам директора по продажам с определенном кругом обязанностей и соответственно зп. В 2014 ушла в декретный отпуск. Сейчас ребёнку 2,7 ходит в садик , и я хочу выйти на работу, но работодатель не даёт мне мои обязанностей , которые были до. Объясняя , что пока меня не было всю работу распределили между другими сотрудниками, взяли одного нового и он не может теперь забрать это у них либо уволить из-за того, что "я хочу впихнуться туда, где все налажено и работает" ( слова директора).
Предлагает мне совершенно другую обязанность, которую никто не выполняет и просто высосано из пальца . Да,это я раньше тоже делала при необходимости , но это было 0,000001 от всей моей работы...
Прав ли работодатель в этой ситуации? Как я могу защитить себя в конкретной ситуации? Директор прямым текстом говорит, чтобы я искала новую работу и тд...но после декрета вообще мало кто хочет связываться с молодой мамой, а тут место где работала не один год, такая ситуация, тк все распределили... хотя работала я всегда хорошо и руководитель всегда был мной как сотрудником доволен...

Ответы юристов (1)

avatar
• 16 октября 2016 08:08

Ольга, ситуация действительно не приятная, но на время социальных отпусков сохраняется прежняя работа. Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте. При этом заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Если наниматель нарушит вышеуказанные положения законодательства о труде, Вы не лишены права обратиться в установленном порядке в органы, рассматривающие трудовые споры. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. В случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - звоните.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск