+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 61498   Воровство среди своих. Что делать?

Вопрос задали 11.10.2016, 10:17 Вопрос относится к Уголовное право
В августе открыли очередной новый магазин известной сети, куда перешли работать из старого магазина я и моя заведующая. Весь остальной персонал набрали новый. 2 октября состоялся переучет,по результатам которой была выявлена недостача 4000 деноминированных рублей. По договору у нас полная материальная ответственность. Полностью распередили сумму между работниками магазина (10 чел). Среди узкого круга работников пали подозрения на одно лицо в коллективе,что она воровала. Все указывало на нее. Ее муж не пойманный вор, часто к ней приходили знакомые, в том числе и муж, она носила им вещи в примерочную якобы на примерку. Они особо не прятались,но мы никак не могли ее споймать. Вела себя она тихо,доброжелательно. В один прекрасный день 11 октября, ее муж был пойман за воровством в нашем магазине куртки,она ему в этом помогала. Была вызвана милиция. Составлен протокол. Заведено уголовное дело. Но в милиции сказали, что она понесет ответственность только за помощь в воровстве куртки ее мужем, и что деньги за недавний переучет никак не вернуть и не доказать ее вину нельзя. В социальных сетях она выкладывала фотографии вещей из нашего магазина с ценами. Скрытой камерой в подобном помещении было снято,как она ворует моющее средство из магазина. Как можно вернуть деньги за переучет и доказать ее вину? Что можно сделать в этой ситуации? Она взяла вину за украденную куртку на себя,у нее ребенок 5 лет.

Ответы юристов (2)

avatar
• 12 октября 2016 05:53

Дарья, можете коллективно письменно по этому поводу обратиться к нанимателю, подробно и аргументированно изложив все обстоятельства и приложив, по возможности, все подтверждающие доказательства. При организации труда работников наниматель обязан обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах (п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК ТК РБ). Кроме того, наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей.

 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 14 октября 2016 00:04

Если возбуждено уголовное дело, либо проводится проверка в порядке ст.174 упк рб для Вас главное, чтобы все факты хищений были раскрыты т.е. найдено лицо похитившее всепредметы по недостаче. С Ваших слов, пока еще ни по одному факту, кроме как по факту кражи куртки, вор не определен. Ведите переписку с Следственным комитетом, направляя  ходатайства о проведении следственных ( проверочных) действий. Подсказать еще, что можно "подсказать" правоохранительным органам для уличения похитителя затруднительно, не изучив материалов проверки (уголовного дела)


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск