Работник, не достигший пенсионного возраста, перенес инсульт, через некоторое время ему установили 1 группу инвалидности. Работник с момента установления группы инвалидности уволен п. 2 ст. 42 ТК (по инициативе нанимателя в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующей продолжению данной работы. Ему выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Обязан ли работодатель по последнему месту работы оформлять документы на пенсию и собирать справки о заработке бывшего работника? Кем должно подаваться заявление на пенсию в органы социальной защиты?