Вопрос № 60856   Увольнение по состоянию здоровья.

Доброго времени суток. Мне 31 год, женат, 2 детей - 4 года и 8 месяцев. У меня к вам есть такой вопрос. Четыре года назад меня приняли на работу Механизатором комплексной бригады, (грузчик) при прохождении медицинской комиссии у меня было написано: "без права работы на высоте" по зрению (-2 на оба глаза), однако при приеме на работу сказали, что мы таких берем и я устроился на работу. По истечении трех лет работы у меня случился инфаркт головного мозга в результате чего на год меня перевели на более легкую работу, и вот по завершению легкого труда я прохожу медкомиссию и у меня естественно в справке пишут: "без права работы на высоте" по зрению (здоровье после инфаркта восстановилось на ура). Сейчас мне наниматель говорит, что я не годен по состоянию здоровья и, собирается увольнять (еще не уволил поскольку я еще нахожусь в отпуске, но уже прошел мед комиссию и передал нанимателю справку о состоянии здоровья, хочу заметить что в справке по состоянию здоровья у меня каждый год написано без права работы на высоте по зрению) и предупредил уже меня. Подскажите пожалуйста правомерны ли его действия, и могу ли я с него получить какую-то компенсацию за то, что он принял меня на работу не пригодным по состоянию здоровья за каждый отработанный год ? По характеру работы у нанимателя по виду деятельности работа на высоте не постоянна а временная то есть фактически я могу работать на высоте более 1.3 метра где на краях есть ограждения а таковой работы очень много, но все равно она со временем то есть то нет. Спасибо за ответ.