Вопрос по увольнению
Вопрос задали 29.08.2016, 18:26 Вопрос относится к Трудовое правоЗдравствуйте. Возник вопрос с увольнением. Работаю в торговой организации с апреля месяца текущего года. При трудоустройстве проходила обучение от организации (внутри самой организации) с обязанностью отрабатывать в течении года, соответственно контракт подписан на 1 год. В настоящее время в магазине нехватка сотрудников, соответственно я выполняю не только свои обязанности, но и обязанности недостающих сотрудников, за которые нам не платят. Официально в расчетном листе стоит 11 рабочих часов в день, но по факту режим работы магазина 13 часов (даже если вычесть 1 час обеда получается 12-часовой рабочий день), а с учетом того, что приходим на работу за 40 минут до открытия магазина и уходим не раньше чем через 30 минут после закрытия магазина - фактически получается 13-часовой рабочий день. Также ввиду нехватки сотрудников директор магазина вызывает на работу в выходной день (не на полный рабочий день, получается 8,5 часов рабочих с вычетом перерыва на обед), в расчетном листе эти выходы не проставлены, соответственно не оплачены и отгул не предоставлен. На данный момент я хочу уволится, на что директор магазина мне отвечает, что не уволит меня пока не найдет замену. Могу ли я требовать увольнения в день написания заявления, если писать заявление в связи с нарушением нанимателем трудового законодательства РБ?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.