+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 60466   Дисциплинарное взыскание

Вопрос задали 23.08.2016, 20:10 Вопрос относится к Трудовое право
Здравствуйте. 21 июля 2016 на предприятии при въезде большегрузного автомобиля был сломан ролет из-за то, что был недостаточно поднят. Виновным был признан охранник (однако по неофициальным данным ролет был неисправным в тот момент, поэтому и необходимо помочь человеку советом как избежать возмещения ущерба). 22 июля он написал объяснение. До настоящего времени ремонт не производился, никаких приказов никто не давал подписывать. Однако вчера охраннику напомнили о возмещении словесно. Сегодня 23 августа. Месячный срок по законодательству прошел. 21 августа, когда истекал срок пришлось на воскресенье. Если ему завтра предъявят к ознакомлению приказ датированный 19 августа (поскольку 22 августа приказ уже поздно издавать), поскольку завтра 24 августа пятидневный срок ознакомления с приказом тоже истечет, как ему действовать и правильно ли я определилась со сроками?

Ответы юристов (1)

avatar
• 24 августа 2016 12:18

Светлана, надлежит подписывать приказ текущей датой. Если не согласны с приказом, тогда его можно обжаловать в установленном порядке в КТС (если она создана) и в суд. Работник - не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд.

 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск