Вопрос № 60357 Могут ли уволить за неявку на работу, в связи ссодержанием меня в ИВС за правонарушение

Вопрос задали 17.08.2016, 21:39 Вопрос относится к Трудовое право

Здравствуйте,уважаемые юристы,у меня такая проблема.. Я отдыхал дома, в свой выходной день, чем нарушил покой граждан и вызвал внимание сотрудников правоохранительных органов. Сотрудники приехали, задержали меня и заключили под арест на двое суток, до судебного рассмотрения. А на этих двух сутках на моём предприятии РУП"Беларуснефть-особино" были рабочие дни. В день, как я вышел,мне сказали, что если я напишу пораньше по-собственному желанию, уволят без статьи. Почему?..

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 18 августа 2016 13:19

Если наниматель посчитает Ваше отсутствие на работе по неуважительной причине, что вероятнее всего, тогда трудовые отношения будут прекращены в связи с прогулом.

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Alex54509 • 18 августа 2016 17:38

При увольнении по статье "прогул", наниматель будет обязан затребовать ваши объяснения.

А далее, как отметили выше, он оценивает уважительность причины. То что вы были под арестом и не могли явиться на работу подкрепите справкой. Наниматель в такой ситуации может применить меру дисциплинарного взыскания; лишить премии; сократить количество дней отпуска и иные. Но это все на его усмотрение.

____________
E-mail: Alex54509@yandex.ru
375 44 5119833