Вопрос № 60064   Компенсации молодому специалисту

Согласно статье 96 Трудового Кодекса, выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляется компенсация в связи с переездом на работу в другую местность (единовременное пособие на выпускника в размере его оклада по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия).

Под другой местностью, как правило, понимается другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению (п. 2 Инструкции о порядке и условиях переселения безработных по направлениям государственной службы занятости населения РБ, утвержденной постановлением Министерства труда РБ от 27.06.1996 N 51). Следовательно выплата установленных компенсаций осуществляется в связи с переездом на работу в другой населенный пункт по отношению к населенному пункту, где молодой специалист зарегистрирован по месту жительства (подп. 3.1, 3.2 п. 3 Указа Президента РБ от 07.09.2007 N 413 "О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания").

С 29.07.2016 я официально стала молодым специалистом.
По месту жительства зарегистрирована в г. Мозыре. После окончания УО "Белорусский национальный технический университет" в г. Минске была распределена в Банк в г. Минске. В данном случае распределение в г. Минск для меня является переездом в другую местность и у нанимателя возникает обязательство выплатить компенсацию согласно ст. 96 ТК.
Но сотрудник отдела кадров утверждает следующее:
"В связи с тем, что Вы учились в Минске и продолжаете работать в Минске, никуда не переехав, то пособие в связи с переездом выплачиваться Вам не будет."

Правомерен ли ответ сотрудника в данной ситуации? В какой орган обратиться за разъяснением понятия "другая местность"?
Заранее благодарю за потраченное время на рассмотрение обращения.