Вопрос № 59965   Увольнение во время болезни

Добрый день! Валерий Иванович, да, ситуация неприятная, заболели и еще работы лишились, но проблема есть - ее нужно решать! Вместе с тем, Вы должны понимать, что только Вам решать обращаться за защитой своих нарушенных трудовых прав и охраняемых законом интересов или нет. От себя, могу Вам разъяснить, что в случаях прекращения трудового договора без законного основания орган, рассматривающий трудовой спор, восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте. Из содержания Вашего вопроса усматривается нарушение требований законодательства о труде при прекращении с Вами трудовых отношений, в связи с чем Вы вправе обратиться в установленном порядке в органы, рассматривающие трудовые споры. В случаях восстановления работника на прежней работе, а также изменения формулировки причины увольнения, которая препятствовала поступлению работника на новую работу, ему выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Более того, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. При рассмотрении индивидуальных трудовых споров работники освобождаются от уплаты судебных расходов. В случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - звоните, будем разбираться обстоятельно.