Как уволить работника,если он не вышел на работу по замене больничного.
Вопрос задали 08.06.2016, 18:16 Вопрос относится к Трудовое правоЗдравствуйте!
Работаю в одной из организаций Гомеля в службе охраны. Могу ли уволить работника за прогул при следующей ситуации: График дежурства сутки через трое, один из работников заболел, график изменяется-сутки через двое.Работник не выходит на смену по измененному графику, поясняя что будет работать по старому, так как его письменно не уведомили об изменении графика.Как мне уволить его правомерно по статье?Нужно ли подготавливать приказ о изменении рабочего графика на время больничного одного из сотрудников?
Работаю в одной из организаций Гомеля в службе охраны. Могу ли уволить работника за прогул при следующей ситуации: График дежурства сутки через трое, один из работников заболел, график изменяется-сутки через двое.Работник не выходит на смену по измененному графику, поясняя что будет работать по старому, так как его письменно не уведомили об изменении графика.Как мне уволить его правомерно по статье?Нужно ли подготавливать приказ о изменении рабочего графика на время больничного одного из сотрудников?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
