Вопрос № 59135 Существенное изменение условий труда

Вопрос задали 02.06.2016, 18:22 Вопрос относится к Трудовое право

Работаю продавцом. Получил уведомление об изменении существенных условий труда. В связи с закрытием в городе торгового объекта - магазина, предлагают перевести продавцом на выносную торговлю или в магазины, находящиеся в сельской местности. Получал среднее специальное образование по направлению от предприятия с условием отработки два года. В договоре написано, что предприятие обязано предоставить работу в соответствии с полученной специальностью. Полученная специальность - товаровед. Мне предлагают работу продавца. Если я не соглашусь на изменения условий труда - придется ли мне возмещать предприятию затраты на обучение? Вправе ли я требовать предоставления рабочего места согласно полученной специальности?

Ответы юристов (1)

Alex54509 • 4 июня 2016 00:15

Здравствуйте, Александр Николаевич.

ПОЛОЖЕНИЕ "О порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование", утв. Постановлением Совета Министров от 22.06.2011 №821.

Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.

Конечно, вы вправе требовать. Но они скажут, что работы нет, поэтому их требования правомерны.

Все остальные условия, в том числе по выплате средств, затраченных на ваше обучение - читайте в договоре.

! На ваш вопрос отвечает студент.

____________
E-mail: Alex54509@yandex.ru
375 44 5119833