Вопрос № 57640   Положен ли мне оплачиваемый отгул после суток непрерывной работы?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я работаю с повременно премиальной оплатой труда пять дней в неделю по 8 часов рабочего времени. Меня привлекли к работе в сверхурочное время по устной договоренности с оплатой в двойном размере отработав 24 часа непрерывно меня сменили в 8:40 утра следующего дня, предварительно заверив что этот день отсыпной... На момент оплаты вместо 15 часов переработки мне платят за 11 часов аргументируя, что после суток в день меня не было на работе т.к. я отсыпался и они либо ставят отгул в табеле, либо забирают 4 часа переработки и закрывают ими следующий день ставя в табеле 8 часов. Законно ли это? И положен ли мне оплачеваемый отсыпной?
P.S. При этом в расчетном листе время сверх урочных часов не указывается, а вместо этого фигурирует непонятная премия.