разъяснение статьи 19
Вопрос задали 03.02.2016, 09:13 Вопрос относится к Трудовое правочто такое работа по двум профессиям в рамках одного трудового договора. Это считается совместительство или совмещение.
Возможно ли оформить работника по работу по двум профессиям: например машинист смесителя а/бетона 8 разряда, дорожный рабочий 5 разряда. Если это возможно,то как заключить трудовой договор с данным работником, если одна из профессий (машинист смесителя) не носит постоянного характера, т.е. выполняется не ежедневно.И если это возможно, то как в данном случае производится оплата труда
Возможно ли оформить работника по работу по двум профессиям: например машинист смесителя а/бетона 8 разряда, дорожный рабочий 5 разряда. Если это возможно,то как заключить трудовой договор с данным работником, если одна из профессий (машинист смесителя) не носит постоянного характера, т.е. выполняется не ежедневно.И если это возможно, то как в данном случае производится оплата труда
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
