Должен ли на текущий момент (на сколько знаю вносились изменения в ТК) работодатель выплачивать компенсацию при сокращении? Если да, то в каком размере? Спасибо.
При прекращении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.