15 сентября 2014 я устроился работать по контракту. С этого же дня моя жена ушла в декрет по месту работы (тоже работает по контракту). Через год я не стал продлевать контракт и уволился. Во время работы (до окончания контракта) я зарегистрировался как ИП, но по некоторым причинам деятельность вести не начал. Вопрос: имеет ли право, если да, то в каком размере, моя жена получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (на всякий случай уточню, что у нас есть второй ребенок возрастом 3,5 года) если: 1. Я не работаю? 2. Я начну вести деятельность как ИП? 3. Я начну работать по гражданско-правовому договору (договору подряда)? 4. Я начну вести деятельность как ИП и одновременно работать по гражданско-правовому договору (договору подряда)? Если можно, хотел бы получить ответы по пунктам.