Вопрос № 53238   Оформили молодого специалиста по бесспрочному трудовому договору.

Доброго времени суток. После окончания университета меня отправили работать по распределению в школу педагогом-психологом. Я знаю, что меня, как молодого специалиста должны оформить работать по контракту (заключить срочный трудовой договор). Однако я работаю на месте девушки находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и поэтому заключить со мной срочный трудовой договор по закону нельзя, можно только бессрочный, что администрация школы и сделала. Однако это тоже нарушение законодательства.

Как я понимаю мои права были нарушены. Т.к. я как молодой специалист имею права заключить срочный трудовой договор на два года.

Вопрос: Что в этой ситуации я имею право требовать? Могу ли я уволиться и потребовать перераспределение на другое место работы? Можно ли признать факт принятия меня на работу недействительным, т.к. здесь есть нарушение законодательства работодателем?