Вопрос № 52988   Увольнение в порядке перевода. Директор не отпускает.

В 2015 получил диплом БНТУ по специальности "Инженер-строитель" (бюджет)и был направлен по распределению в "Стройтрест№3" г.Солигорска на должность мастера (в направлении была указан з.п. от 4000 000руб). При оформлении в тресте дали на подпись контракт, где прописан оклад в 3000 000руб. Так же по уставу треста прописано, что молодой специалист на протяжении трех месяцев (время стажировки) получает голый оклад, после стажировки - прибавка 10%. Понятно, что направление и реальная зп. не совпадают. Можно ли на основании этого перераспределиться или потребовать повышение зп.
Пробовал перераспределиться в другую организацию в порядке перевода. Нужные документы для перераспределения собрал (запрос на университет с гарантийным письмом о трудоустройстве, и запрос в "Стройтрест №3" об увольнении в порядке перевода), но "Стройтрест №3" в лице генерального директора отпускать не хочет (на письмо о прошении в увольнении в порядке перевода дали ОТКАЗ). Что делать?