Вопрос № 52335   Увольнение

Здравствуйте. Очень нужна помощь. Устроилась официально на работу 26 августа. Есть ребенок 3 года, который начал ходить в сад с 1-го числа июля месяца. месяц проходил, потом начались болезни, лежали в больнице, как раз ко времени начала стажировки ребенок поправился. Через день стажировки, ребенка ложат в больницу с воспалением...20 числа. После курса лечения 10 дневного, сутки проходят, ребенок опять с кашлем и насморком, снова ложат в больницу, и вот до сих пор на лечении в Минской больнице, со свекровью (которая брала до больничного отпуск за свой счет). Врач сказала, что ребенка не стоит после больницы пускать ХОТЯ БЫ месяц, иммунитет ослаблен. Нет с кем посидеть с ним... Решила уволиться и зиму посидеть с ребенком, пока не окрепнет. Так как ребенок важнее. На работе тоже большая нагрузка. Еще плюс учеба заочно... но не суть... Как мне правильно уволиться? 12-13 числа выписывают, свекровь выходит на работу, ребенка нет с кем оставить... как быть? могут ли меня так быстро уволить и какой текст писать, основания для увольнения??? Помогите пожалуйста..