Вопрос № 50595   Сроки увольнения

Глупости. Контракт на то и контракт, что это срочный трудовой договор. Поэтому либо вы свою ситуацию не в полной мере понимаете, либо излагаете ее неверно. Есть множество оснований для увольнения. Для начала выясните вид вашего трудового договора и основания, по которым вы хотите уволиться. 

Дмитрий, если в заключенном с Вами трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок (ч.7 ст.17 ТК РБ).

В таком случае, можно уволиться с работы, к примеру, по желанию работника (ст.40 ТК РБ), или в любое время по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ).