Вопрос № 50556   О работе учителя

Следует исходить из того, что место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре (п.2 ч.2 ст.19 ТК РБ). При организации труда работников наниматель обязан обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями, другими локальными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами (п.9 ч.1 ст.55 ТК РБ).

При этом, трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено ТК РБ.

Так, если в Вашем вопросе речь идет о поручении нанимателем работы У ДРУГОГО НАНИМАТЕЛЯ ЛИБО В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ (за исключением служебной командировки), тогда будет иметь место перевод, который производится согласно ст.30 ТК РБ.

При этом, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.3 ст.30, ст.33 и 34 ТК РБ.