Вопрос № 49785   Трудовой отпуск

Татьяна, трудовые и социальные отпуска регламентированы гл.12 ТК РБ.

Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.

Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь.

Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей (ст.155 ТК РБ).

Кроме того, в ст.157, 159, 160 ТК РБ предусмотрены дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы, дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы и дополнительные поощрительные отпуска.

Порядок, условия предоставления и продолжительность отпуска определяется, в том числе, коллективным или трудовым договором, нанимателем.