Вопрос № 49441   Можно ли перевести на удаленную работу на дому молодого специалиста?

Понятия "удаленная работа на дому" в законе отсутствует. Работник при осущетсвлении трудовой деятельности должен находиться на своем рабочем месте. Ваши права и обязанности смотрите в трудовом договоре.

Возможно, только это будет не перевод, а изменение существенных условий труда, правда не стоит забывать, что если инициатором будет являться наниматель, а молодой специалист откажется от изменения существенных условий труда, то молодого специалиста нельзя будет уволить по ч. 2 п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь и соответственно изменить существенные условия труда, если же инициатором будет молодой специалист, а наниматель не будет возражать, тогда никах никаких проблем (см. ст.ст. 32, 304-307 Трудового кодекса Республики Беларусь, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих").