Вопрос № 49144   перевод молодого специалиста на 0,25 ставки без согласия

Не имеют право вам изменять существенные условия труда, без Вашего согласия (Вам необходимо на приказе указать, что Вы не согласны на изменение существенных условий труда), если бы Вы не относились к категории молодых специалистов, то при вашем отказе от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда наниматель Вас бы уволил по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК РБ, а молодых специалистов увольнять по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК РБ наниматель не имеет права (см. ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь, п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих").