Имеет ли зам. директора требовать подписания приказа
Вопрос задали 15.04.2015, 13:25 Вопрос относится к Трудовое правоЗдравствуйте, подскажите что делать. Я работаю инспектором заявлений (в моих обязанностях выдача справок, прямая линия, учет приема граждан, оформление стендов)в принципе "одного окна". Другой работник ведет письменные обращения граждан и третий ведет регистрацию и протоколы вышестоящей организации. Была проверка потребовали, чтобы все обращения (письменные и устные)вел один человек. Зам. директора истребовал, чтобы вела я. Я соответственно отказалась. Потом директор сказал мне, чтобы я подписала формально приказ, о том, что обязанности по ведению обращений возложат на меня, а так как работали так и будем работать.Я приказ ещё не подписала. Спустя 3 недели, к нам в должность взяли сотрудника зам. директора по идеологической работе. Заместитель опять вызвал нас и идеологиста и сказал, что я всё ровно буду вести, я соответственно отказалась. Я предложила чтобы всё вел идеологист. Он как бы изначально согласился, но потом сказал, что я все ровно должна вести. Сказал мне, что если к вечеру я не подпишу приказ, то напишет на меня служебную записку. Помогите, что мне делать? Или я не права, что спорю с заместителем?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!!Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
