Вопрос № 48760   изменение существенных условий

Получила учедомление об изменении существенных условий труда "снижение объема работ". В данном уведомлении с меня сната надбавка за интенсивность работ, что составляет половину моей заработной платы. Отдел кадров ссылается на п. 3.2. Указа № 5, что уведомление может быть мне вручено за 7 календарных дней. И вторым . абзацев в уведомлении звучит вот это:

"В случае Вашего отказа контракт будет прекращен 15.04.2015г. в связи с отказом от продолжения работы при изменении существенных условий труда по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (без выплаты выходного пособия и минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника)."

Какая компенсация мне положена?

Может ли работадатель ссылаться на этот указ или же он должен был предупредить меня за 1 месяц?.И что должно быть записано в моей трудовой книжке если уволят в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением СУТ?