Работаю в государственной организации более 10 лет, год назад при строительстве жилья мне была оказана материальная помощь. При выплате помощи мне дали подписать договор, согласно которого я обязуюсь отработать с момента ее предоставления 5 лет, а при увольнении до окончания этого срока должен буду вернуть всю сумму помощи и проценты за пользование. При этом подобные договора заключаются не со всеми работниками организации. Скажите, правомерно ли требовать подписания подобных договоров с отдельными работниками? Имеют ли эти договора юридическую силу при их подписании в случае досрочного увольнения?