Вопрос № 47893   увольнение по ст.41 тк рб

Во-первых, при увольнении по ст. 41 ТК компенсация не всегда предусмотрена. Во-вторых, какие 3,5 месяца? Вы о чем? По расчету есть Инструкция, регламентирующая порядок вычислений компенсаций.

1. Согласно ч.3 ст.48 ТК РБ, при расторжении трудового договора В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ, КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка, за исключением работников, которым актами законодательства установлена выплата минимальной компенсации за расторжение срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.

2. В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 "Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с работником", установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя.

3. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 утверждена Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством.